“如果有我可以努力的地方,我就去努力”

新北市立新店高中 生物科|柯如營老師

因緣際會下在畢業後考取到教職,從原本的醫療目標走向生物教師,一轉眼間已在新店高中任教了數年。走進高二「自然科學探究與實作」的課程,這門課是與地球科學邱鈴媛老師一起共備的課程,通常由一位老師負責講解,另一位老師則負責協助課程、側拍學生的實驗過程,並在學生小組討論中產生疑問時,協助解說和引導實驗過程。
寒假前最後一堂課,兩位老師除了帶學生使用了【e-Peer共學平台】的學習歷程功能,也帶著學生重新回顧這學期的學習紀錄和課程重點。台下聽講的學生們雖然才高二,但對學習歷程的架構已非常熟悉,聚精會神地在整理自己的學習歷程檔案。「表達論述的能力」是自然科學探究與實作課程中一項關鍵的教學指標,如營老師說:「把事情說好、說清楚的脈絡是很重要的,這能力可以透過訓練,慢慢內化到學生本身,這樣未來他也可以運用在其他科目。」
學期末的最後一節課,學生們都聚精會神地統整學習歷程。
“一到期末就煙消雲散的學習過程”
「自然科學探究與實作」是一門跨科、沒有課本的課程,老師們多半都得自己鑽研教案、設計內容,而如營老師從104年開始就持續與其他老師共備自然科學探究與實作課,一直到109學年,總算整理出一個適合學生的教學模式和課程內容,也能與協作老師搭配,默契十足地上完一學期的課程。原本以為在課堂中幫學生累積了大量的素材,期末繳交的學習歷程內容應該非常豐富,沒想到學生還是只有上傳期末報告,彷彿整個學習過程都「煙消雲散」,如營老師坦言當初真的很灰心。

直到111學年暑假,在課程共備夥伴-白佩宜老師的介紹之下,如營老師加入了【第四屆合心育苗】,也透過計畫認識了e-Peer,發現學生可以在每一堂課中階段性地記錄課程成果,從每一個小實驗中引導學生反思,強化自我探究、論證的能力,而不是到期末才開始整理資料、展現最終成果,也更符合自然科學探究與實作的教學目標,如營老師笑著說「突然間,我好像找到了一個方向。」
如營老師從每一個小實驗中引導學生反思,強化自我探究、論證的能力。
“e-Peer共學平台變成學生的藏寶箱”
課程中會有前測實驗,除了豐富的影像素材,各小組需要再把實驗變因和結果記錄下來。「每組實驗完成時間不一樣,我會鼓勵較早完成的學生,先將課堂心得記錄下來。」如營老師表示,學生後續不僅可以在e-Peer上觀摩其他組做了那些不一樣的變因探究,也可以從同學的報告技巧或是紀錄方式,找出值得借鏡、學習的地方。由於課堂時間有限,不見得每個人都能即時寫下完整的紀錄,但有了初步的貼文、照片紀錄幫助學生回顧,作業就是一個能再次反思學習的機會,透過和其他老師一起共備設計的引導架構,輔助學生在繳交作業時重新思考課程中的重點。

提到學生的轉變,如營老師指出「e-Peer共學平台的學習社群介面,讓學生感到新鮮感」,不像以前使用Google Classroom,老師是主要管理者,學生上傳照片和影片都容易受到限制。但e-Peer是一個以學習者為導向的學習平台,學生有決定權,可以自行公開分享學習的照片、影片、文字等資源,多了一個展現自我的舞台。有同學也表示會將e-Peer當作平日的學習百寶箱,只要與學習相關的紀錄和資料就上傳到平台儲存,之後製作學習歷程的內容更豐富、質量也更好。
學生在課堂中先簡單地記錄圖文,也能幫助課後再次反思學習過程。
“師生互動更直接,教師交流加速自我成長”
在疫情期間,新店高中導入Google Classroom協助老師進行班級經營和作業管理,但管理介面和互動功能上卻不甚理想。當多名老師同時經營一個班級時,會收到過多的提醒訊息,不僅師生容易錯過重要的公告資訊,在管理上也更為複雜;加上Google Classroom為單向溝通的教學工具,同學僅能單方面收到老師的通知,有疑問時無法即時反應。「e-Peer可依照課程來建立學習圈,而且學生可以加入不同的課程學習圈」如營老師改用e-Peer來經營不同班級,且按照課程分門別類,在教學資源、作業管理以及師生互動上都更為方便,「在學習圈中發布公告之後,如果學生們有什麼想法和回饋,也可以直接留言表達,形塑了一個正向的互動環境。」
老師直接在e-Peer上與學生們交流,更能掌握學習進度
「看到這麼多現場老師花費心力,努力想要引導學生製作學習歷程。」如營老師雖然一直都有與校內教師們協同教學、跨科共備,但當她第一次參加慧治教育協會主辦的合心育苗計畫說明會時,看見週末有將近百位教師上線參與,不禁坦言當下「真的好感動」。而與其他跨校教師交流教學經驗,也是如營老師自我成長的方式之一。例如她發現學生在文字表達上常常會言不及義,經由其他老師分享的經驗中,發現到學生需要很明確、精簡的引導語,應該要把題目拆成更小的題組,並用引導語提示學生撰寫,學生針對小提問去回答,最後合併成一個完整段落。如營老師坦言引導學生需要技巧和耐心,並非一朝一夕就能看到成果,但知道其實現場還有很多老師們也一起為教育努力,就有被打氣到的感覺,「身為老師,如果有我可以努力的地方,我就去努力。」
透過與其他教師們交流教學經驗,也幫助老師持續成長
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