慧治online café
AI 實戰力:直擊教學現場的工具運用
2025 下半年,慧治online café 公益講座以【教師引航,AI 助航】為主題,規劃五場聚焦「AI 應用 × 教師協力 × 未來願景」的講座,回應教育現場 AI 轉型需求。講座邀請教授、校長、教師與大學生分享實務經驗,涵蓋教學改革、減負策略與素養培養,協助教師從「理解 AI」走向「善用 AI」,強化教學實戰力,朝向「自發互動、教學共好」的教育願景邁進。
重點摘要
  • 教學前:建立 AI 紅綠燈規範確保誠信,並利用 e-Peer 提升備課效率
  • 教學中:以 Gemini 引導專題發想,並結合 SEL 關注學生情意成長
  • 教學後:藉由 e-Peer 紀錄學習歷程,並運用數據評量素養成效
第三場 (8)
教師角色的轉變,要先開始才能越來越厲害
弘文高中公民科
|劉襄誼 老師
AI 衝擊下的教育思維轉變
在生成式 AI 快速發展的時代,襄誼老師一開始用漫畫呈現教師遇到的衝擊,包含學生用 AI 代寫作業、學校為推行 AI 與否爭論不休,顯示現場教師的焦慮,然而,教育的本質不應只是填滿知識,而是要點燃學生心中的火把。
在講座的一開始,襄誼老師想先扭轉多數教師的既有思維,將教師的角色從單純的知識傳授者轉變為「學習建築師」,在新角色中,AI 不再是敵人,而是可以處理繁瑣事務的助教,讓師生能專注於更有價值的「對話」與「思考」。

襄誼老師在高二公民專題課程的設計,加入許多數位工具利用。

基於這樣的思維轉變,襄誼老師在高二的「公民專題實作」課程中,設計了一套以深度學習為模組,結合 AI 工具的課程。這門課程的目標除了讓學生撰寫小論文,更透過「七個習慣」的導入,培養學生主動積極、以終為始的態度。課程設計上,襄誼老師將教學流程拆解為「備課(教學前)」、「教學中」與「評量(教學後)」三個階段,並在每個階段適時導入數位工具如【e-Peer共學平臺】、Gemini 和 NotebookLM,解決學生在專題製作中常見的動機低落、架構鬆散與缺乏反思等痛點。
教學前:備課工具與 AI 應用規範建立
在課程開始前,建立明確的 AI 使用規範與數位環境是關鍵。襄誼老師強調,AI 工具的使用必須建立在「學術誠信」的基礎上,因此她利用「紅綠燈」的概念協助學生了解 AI 可以輔助使用的明確界線:
1. 綠燈區(放心探索) :鼓勵學生利用 AI 進行腦力激盪、尋找研究主題、擬定初步架構或快速蒐集與摘要文獻資料,將 AI 視為學習的好夥伴。
2. 黃燈區(謹慎使用) :若涉及數據分析、程式碼輔助或參考文獻格式轉換(如 APA 格式),學生可以使用 AI,但必須謹慎檢查正確性,並在繳交時註明 AI 的使用環節,嚴禁直接將生成內容當作作品。
3. 紅燈區(絕對禁止) :在涉及個人隱私、敏感議題,或是最終定稿的原創性部分,絕對禁止使用 AI,是為數位素養的一環。

在小論文從發想到撰寫的過程中,透過 AI 輔助紅綠燈機制,協助學生理解 AI 應用的界線與原則。

AI 備課工具方面,襄誼老師推薦使用 NotebookLM,它可以將文字講義或文獻直接轉化為摘要、甚至生成 Podcast 風格的音檔與簡報,這不僅大幅提升備課效率,生動的影音內容也能提高學生在課堂上的閱讀與學習動機。同時,老師也在【e-Peer共學平臺】上建立「多元課程」,上架課程簡報、延伸閱讀教材,作為教材存放與師生共學的數位基地。

襄誼老師藉由 e-Peer 共學平臺的「多元課程」功能,上架小論文閱讀與延伸資料。

教學中:AI 輔助與習慣養成
進入教學現場,重點在於如何讓學生持續記錄並提升學習效能。襄誼老師利用 Gemini 的 Canvas 功能自製了「公民專題實作第一站」的引導工具,學生只要輸入感興趣的關鍵字,AI 就會透過 5W1H 提問法,引導學生從模糊的想法中收斂出具體的研究主題,並產出研究流程圖與建議的研究方法,讓 AI 成為數位助教,協助教師解決無法同時深入指導每一位學生的教學困境。
除了研究技能層面,襄誼老師也重視學生的社會情緒學習(SEL)。在課程中導入了《與成功有約》的「七個習慣」,如主動積極、以終為始、要事第一……等概念,幫助學生建立正確的學習態度。為了照顧學生在專題製作壓力下的心理狀態,課程中還設計了情緒覺察活動,利用「情緒量表」與「正念心卡」,讓學生練習覺察當下、安定情緒,並鼓勵學生將這些反思記錄在 e-Peer 的學習貼文中 。透過每週的貼文紀錄,學生不僅累積了專題進度,更留下了珍貴的情緒覺察軌跡。

透過 e-Peer 共學平臺中的引導精靈功能,協助學生在反思中紀錄學習過程與想法。

教學後:歷程彙整與成效檢核
到課程的最後階段,襄誼老師鼓勵學生將整學期的努力轉化為具體的學習歷程檔案,由於學生在學期中已在【e-Peer共學平臺】上累積了每週的學習貼文與作業,期末時只需利用 e-Peer 的「學習歷程」彙整功能,即可將這些碎片化的紀錄快速整理並匯出成完整的學習歷程檔案。襄誼老師也會引導學生參考歷屆【金質歷程獎】的優秀作品,讓學生有具體的範本可以觀摩學習。
最終的量化成效檢核,襄誼老師運用 NPDL (深度學習)的評量架構進行前、後測,讓學生自評在品格、協作、溝通與數位利用等素養上的落點(如:萌芽、發展、精熟)。透過數據,教師可以清楚看到學生從「不知道要做什麼」到「能主動完成報告」的轉變,或是從「覺得自己數位能力有限」到「發現 AI 工具能有效輔助學習」的進步。
整學期使用各種科技工具後,襄誼老師回歸紙本,透過學習單讓學生沉澱反思,並讓學生相互分享,了解自己與他組在 AI 運用上的差異,達到同儕共學的效果。面對 AI 時代的教育變革,襄誼老師認為教師不需要等到精通所有工具才敢踏入教室,而是可以邊學邊做,像教練一樣陪伴學生探索。

最終透過紙本學習單,以手寫方式沉澱反思,可以觀察學生 AI 使用前後的技能與態度差異

Q1:想要作為課堂教練,其實會需要花更多時間備課,想評估若一週 30 節授課的情況下有沒有可能更改自身課堂角色?
開始使用 AI 的確會花一些時間準備課程,不過我通常都是利用寒暑假的研習時間,在研習課程中邊學邊做,在有講師的情況下趕快提問。通常會在研習當下,就做好大致上的架構,可直接在課堂上讓學生嘗試使用看看。

本篇文章及影像資料已獲得當事人同意露出。